Heading ledelse

Vi er kompetanseutviklere som inspirerer våre kunder til å oppnå mer!

STAR® Manager

STAR® Manager er et prisvinnende lederutviklingsprogram som lærer deg å bruke coaching i hverdagen for å skape mer engasjerte og selvstendige team. Gjennom STAR®-modellen (Stop, Think, Ask, Result) utvikler du en moderne lederstil som styrker både deg og organisasjonen.

STAR® Manager-programmet er delt inn i to kursløp:

✔️ STAR® Coach Practitioner – her lærer du hvordan du kan bruke coaching i hverdagen for å fremme selvstendige og motiverte medarbeidere. Programmet går over 6 uker.

✔️ STAR® Manager Practitioner – gir deg innsikt i hvordan du bygger en varig coachingkultur i hele organisasjonen. Programmet går over 8 uker.

Programmet er fleksibelt, praktisk og utviklet for å skape varig atferdsendring.


Les mer på vår STAR Manager side, eller sjekk ut når neste STAR Manager kurs er:

IMG_1483

Praktiske workshops

Få ny kunnskap du kan ta i bruk med en gang! Med våre kurs og workshops innen ledelse, teamutvikling og presentasjon gir deg konkrete verktøy gjennom erfaringsbasert læring og praktiske oppgaver.

Lederinspirasjon med Hege Brekke!

I denne videoen deler den anerkjente Hege Brekke sine beste tips og råd for ledere som ønsker å skape et motiverende og engasjerende arbeidsmiljø. Hun forklarer hvorfor en styrkebasert tilnærming kan være et kraftfullt verktøy for ledere, og hvordan gode lederegenskaper kan bidra til et sunt og produktivt arbeidsmiljø.

Vi utforsker også hvilke utfordringer ledere møter i et stadig mer digitalt arbeidsliv, og hvilke trender innen lederstil og utvikling vi sannsynligvis vil se mer av i fremtiden. Med Brekkes innsikt får du konkrete råd og nyttige perspektiver som kan styrke din lederrolle. 

Ikke gå glipp av verdifulle innsikter som kan løfte din ledelse til neste nivå!

   Populære kurs og workshops:

1-2

Kommunikasjon

Slik lykkes du med god samhandling på tvers

Vi ser nærmere på hvordan det uformelle samspillet i en organisasjon påvirker organisasjonskulturen, og hva ledere bør ha fokus på for å løse samarbeidsproblemer. Her vil du få en dypere forståelse av organisasjonsteorien innen relasjonell koordinering, samt at du erfare effektive kommunikasjonsteknikker som fremmer økt rolleforståelse og samarbeid.

Sjekk ut flere av våre kommunikasjonskurs her:

Team

Hvordan lede, slik at andre lar seg lede

Løft dine lederskapsferdigheter ved å delta på vårt praktiske lederkurs. Lær deg hvordan du bygger et fundament av tillit, engasjement og arbeidsglede. Gjennom konkrete og effektive påvirkningsteknikker vil du lære hvordan du evner å identifisere styrker både hos deg selv og andre.

Sjekk ut flere av våre kurs som kan styrke ditt team: 

3-2
Landingsside side bilde

Selvledelse

Lær deg emosjonell smidighet

For å skape gode prestasjoner og samhandle godt med andre mennesker trenger vi samspillkompetanse. Gode relasjonsbyggere er mindre rigide og mer nysgjerrige på eget reaksjonsmønster i møte med andre mennesker. Forstå ditt eget handlingsmønster og lær deg hvordan du kan juster elementer for å samhandle bedre.

 

Sjekk ut flere av våre ledelseskurs her:

Prestasjon

Fra ambisjon til prestasjon

Lær hvordan du kan transformere dine ambisjoner til faktiske prestasjoner på en effektiv måte. Dette kurset gir deg innsikt i sammenhengen mellom personlighet, motivasjon og måloppnåelse, og viser deg metoder for å bevare fokus og tilstedeværelse i utfordrende situasjoner.

 

Sjekk ut flere av våre kurs som kan styrke ditt team: 

2-2

Ledelsesprogram - Fra ambisjon til prestasjon

Vi tilbyr lederutviklingsprogrammer, produsert av Hege Brekke, som kombinerer målrettede seminarer, workshops og utviklingsprogrammer for å styrke lederegenskaper og fremme livslang læring og utvikling. Gjennom regelmessige samlinger, refleksjonsøvelser og praktisk læring får deltakerne ferdigheter som gjør dem i stand til å lede effektivt og inspirerende, samtidig som de bidrar til en sunn og bærekraftig organisasjonskultur.

Lederutviklingsprogrammet består av 5 workshoper spredt utover et år. Her kan man velge mellom 1 og 2 dagers workshoper. Det er også mulig å skreddersy programmet, slik at det fanger opp de tema som er relevant for dere.

Hege Brekke

Ledelse av andre

1


Hvordan lede,
slik at andre lar
seg lede

Effektiv ledelse handler om å skape gode resultater gjennom andre.
Men hvordan lede andre, slik at andre lar seg lede? På denne samlingen vil du få innsikt og kunnskap om effektive ledelse, samt lære hvordan du kan lede på en måte som skaper gode prestasjoner og arbeidsglede.

Ledelse av team

2


Hvordan lede velfungerende
team

Velfungerende team omtales også som prestasjonsteam. I denne workshopen vil du lære om hvordan du kan etablere og utvikle team som presterer godt sammen. Du vil lære om «teaming», gruppepsykologisk trygghet og bli kjent med verktøy som fremmer teameffektivet Du vil også lære ulike om effektive dialog- og refleksjonsverktøy som fremmer god samhandling i teamet.

Selvledelse

3


Hvordan bruke
mitt potensial
som leder

Selvledelse handler om bruk av atferds-, koginitive- og belønningsstrategier for å utvikle deg og ta kontroll over egen utvikling og prestasjon. Det handler mye om hva du ser til deg selv, hvordan du omsetter egen indre dialog til resolutt handling. På denne samlingen vil du bli bedre kjent med deg selv, og lære om hvordan du kan bygge opp egen robusthet, fremme gode prestasjoner og skape arbeidsglede.

Ledelse av endring

4


Hvordan
snakke om
endring

Hvordan fasilitere utviklings- og prosesser på en måte som gjør at du får med deg menneskene som skal gjennomføre endringen? Hvordan snakke om endring, kommunisere om endring, samt lede endringer? På denne samlingen vil du blant annet lære om motiverende samtaler, ambivalens ved endringer, motstandssnakk og endringssnakk.

Ledelse av samhandling

5


Hvordan lede
samhandling
på tvers

I dag ser vi økendegrad av subgrupper, silotenkning og samarbeids-problemer i postmoderne organisasjoner. På denne samlingen vil du lære om hvordan du kan lede god samhandling på tvers, gjennom fokus på kommunikasjon og kvalitet i relasjonene. Du vil lære om relasjonell koordinering og hvordan du kan lede god samhandling på tvers.

Gjennom regelmessige samlinger, refleksjonsøvelser og praktisk læring utvikler deltakerne ferdigheter som gjør dem bedre rustet til å lede med trygghet, tydelighet på en samlende måte.
I tillegg til programmet kan vi tilby fagseminarer som bygger på bedriftskritiske temaer for din organisasjon. Vi utvikler løsninger som kombinerer kunnskap, praktisk læring og konkrete verktøy for å møte dagens og morgendagens utfordringer.

Vårt mål med dette lederprogrammet er å skape ledere som bidrar med å bygger en sunn og bærekraftig kultur i organisasjonen. Vi tror på ledelse som balanserer prestasjon og trivsel, og som legger grunnlaget for langvarig suksess.

Nytt samarbeid med Per-Egill Frostmann

Ta dine lederferdigheter til neste nivå med et kompetanseutviklingsprogram hvor du blir undervist av dyktige og anerkjente Per-Egill Frostmann, som selv er executive coach for the Oxford Group, en av Europas ledende coachingleverandører.

Programmet er skreddersydd for ledere og for deg som innehar en sentral rolle hvor menneskelige ressurser er viktige og avgjørende for å lykkes.

om oss design (1)
Hege brekke 2

Fra ambisjon til prestasjon

I denne artikkelen får du innsikt i hvordan strategisk arbeid kan hjelpe organisasjoner med å bevege seg fra ambisjon til prestasjon. Brekke deler sin erfaring med hva som skal til for å skape bærekraftige prestasjonskulturer, hvor fokus på utgangspunktet, felles forståelse, og kontinuerlig læring er nøkkelen til suksess.

Design uten navn (12)

Hva er psykologisk trygghet?

Dette og hvorfor det er viktig å prioritere på en arbeidsplass kan du lese om i denne artikkelen:

Hva er emosjonell smidighet?

Dette og hvordan styrke din emosjonelle smidighet kan påvirke din atferd, kan du lese om i denne artikkelen:

650x450 (2)

Ønsker du å bli mer kjent med oss?

Her kan du lese mer om hvilke kurs som innebærer i tjenesten lederutviklingsprogrammet, og vårt samarbeid med Hege Brekke!

om oss design-1

Sjekk ut noen av våre dyktige coacher og prestasjonsutvikler:

Hege Brekke

Er pedagog med en masterutdannelse innen ledelse. Hun har ett stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling, både innen organisasjoner, team og på individnivå. I tillegg hun lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap.

olav-test

Brendan Martin

Brendan er en erfaren og dynamisk instruktør som spesialiserer seg innenfor ledelse, IT-tjenestestyring, prosjektledelse, programledelse, porteføljestyring og endringsledelse. Hans undervisningsstil er morsom og engasjerende, og han er opptatt av å sikre at læring skjer på en praktisk og effektiv måte.

Hege-test

Olav Haraldseid

Olav har bakgrunn som HR direktør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1. Han er en fremtredende talsmann for HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS.

Design uten navn (4)