Heading ledelse

Vi er kompetanseutviklere som inspirerer våre kunder til å oppnå mer!

STAR® Manager

STAR® Manager er et prisvinnende lederutviklingsprogram som lærer deg å bruke coaching i hverdagen for å skape mer engasjerte og selvstendige team. Gjennom STAR®-modellen (Stop, Think, Ask, Result) utvikler du en moderne lederstil som styrker både deg og organisasjonen.

STAR® Manager-programmet er delt inn i to kursløp:

✔️ STAR® Coach Practitioner – her lærer du hvordan du kan bruke coaching i hverdagen for å fremme selvstendige og motiverte medarbeidere. Programmet går over 6 uker.

✔️ STAR® Manager Practitioner – gir deg innsikt i hvordan du bygger en varig coachingkultur i hele organisasjonen. Programmet går over 8 uker.

Programmet er fleksibelt, praktisk og utviklet for å skape varig atferdsendring.


Les mer på vår STAR Manager side, eller sjekk ut når neste STAR Manager kurs er:

IMG_1483

Praktiske workshops

Få ny kunnskap du kan ta i bruk med en gang! Med våre kurs og workshops innen ledelse, teamutvikling og presentasjon gir deg konkrete verktøy gjennom erfaringsbasert læring og praktiske oppgaver.

Lederinspirasjon med Hege Brekke!

I denne videoen deler den anerkjente Hege Brekke sine beste tips og råd for ledere som ønsker å skape et motiverende og engasjerende arbeidsmiljø. Hun forklarer hvorfor en styrkebasert tilnærming kan være et kraftfullt verktøy for ledere, og hvordan gode lederegenskaper kan bidra til et sunt og produktivt arbeidsmiljø.

Vi utforsker også hvilke utfordringer ledere møter i et stadig mer digitalt arbeidsliv, og hvilke trender innen lederstil og utvikling vi sannsynligvis vil se mer av i fremtiden. Med Brekkes innsikt får du konkrete råd og nyttige perspektiver som kan styrke din lederrolle. 

Ikke gå glipp av verdifulle innsikter som kan løfte din ledelse til neste nivå!

   Populære kurs og workshops:

1-2

Kommunikasjon

Slik lykkes du med god samhandling på tvers

Vi ser nærmere på hvordan det uformelle samspillet i en organisasjon påvirker organisasjonskulturen, og hva ledere bør ha fokus på for å løse samarbeidsproblemer. Her vil du få en dypere forståelse av organisasjonsteorien innen relasjonell koordinering, samt at du erfare effektive kommunikasjonsteknikker som fremmer økt rolleforståelse og samarbeid.

Sjekk ut flere av våre kommunikasjonskurs her:

Team

Produktorient team: Hvordan bygge et velfungerende team

Bygg produktteam som leverer, med både sterke prestasjoner og psykologisk trygghet. I denne workshopen lærer du hva som kjennetegner velfungerende team, hvordan dere kan samarbeide optimalt og hvordan gode teamkontrakter legges. Du får praktiske verktøy for å fasilitere utvikling, styrke relasjoner og skape effektivt samarbeid i ditt team.

Sjekk ut flere av våre kurs som kan styrke ditt team: 

3-2
Landingsside side bilde

Selvledelse

Lær deg emosjonell smidighet

For å skape gode prestasjoner og samhandle godt med andre mennesker trenger vi samspillkompetanse. Gode relasjonsbyggere er mindre rigide og mer nysgjerrige på eget reaksjonsmønster i møte med andre mennesker. Forstå ditt eget handlingsmønster og lær deg hvordan du kan juster elementer for å samhandle bedre.

Sjekk ut flere av våre ledelseskurs her:

Prestasjon

Dialogmesterens verktøykasse

Få en praktisk verktøykasse for å mestre samtaler som skaper utvikling, engasjement og endring. Gjennom trening og refleksjon lærer du teknikker som bygger tillit, styrker relasjoner og fremmer tydelig og effektiv kommunikasjon. Med LTL-metoden og motiverende samtale (MI) får du strategier som hjelper deg å strukturere dialog, utforske ambivalens og følge opp prestasjoner på en inspirerende måte.


Sjekk ut flere av våre kurs som kan styrke ditt team: 

2-2

Utvikling som skaper kraft, for ledere og medarbeidere

eksempel årshjul

I en tid preget av endring, tempo og høye krav til både samarbeid og selvledelse, trenger organisasjoner å styrke menneskene som bærer kulturen. Våre utviklingsprogrammer bidrar til å bygge en sterk, trygg og fremtidsrettet organisasjon, og gir ledere og medarbeidere en felles plattform for læring og utvikling.

 

Lederprogrammet – Fra ambisjon til prestasjon

Medarbeiderprogrammet – Vår kraft, alle skal med

AdobeStock_681312832
AdobeStock_605124945

Et helhetlig program som hjelper ledere med å omsette ambisjoner til handling. Gjennom fem samlinger får deltakerne innsikt, refleksjon og praktiske verktøy for å lede seg selv, andre og organisasjonen med trygghet, tydelighet og bærekraft.

Et utviklingsløp som setter samhandling, selvledelse og endringskompetanse i
sentrum. Programmet gir medarbeidere på alle nivåer mulighet til å styrke sin rolle, bidra til fellesskapet og bygge en robust og prestasjonsfremmende kultur.

Nytt samarbeid med Per-Egill Frostmann

Ta dine lederferdigheter til neste nivå med et kompetanseutviklingsprogram hvor du blir undervist av dyktige og anerkjente Per-Egill Frostmann, som selv er executive coach for the Oxford Group, en av Europas ledende coachingleverandører.

Programmet er skreddersydd for ledere og for deg som innehar en sentral rolle hvor menneskelige ressurser er viktige og avgjørende for å lykkes.

om oss design (1)
Design uten navn (12)

Hva er psykologisk trygghet?

Dette og hvorfor det er viktig å prioritere på en arbeidsplass kan du lese om i denne artikkelen:

Hva er emosjonell smidighet?

Dette og hvordan styrke din emosjonelle smidighet kan påvirke din atferd, kan du lese om i denne artikkelen:

650x450 (2)

Ønsker du å bli mer kjent med oss?

Her kan du lese mer om hvilke kurs som innebærer i tjenesten lederutviklingsprogrammet, og vårt samarbeid med Hege Brekke!

om oss design-1

Sjekk ut noen av våre dyktige coacher og prestasjonsutvikler:

Hege Brekke

Er pedagog med en masterutdannelse innen ledelse. Hun har ett stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling, både innen organisasjoner, team og på individnivå. I tillegg hun lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap.

olav-test

Brendan Martin

Brendan er en erfaren og dynamisk instruktør som spesialiserer seg innenfor ledelse, IT-tjenestestyring, prosjektledelse, programledelse, porteføljestyring og endringsledelse. Hans undervisningsstil er morsom og engasjerende, og han er opptatt av å sikre at læring skjer på en praktisk og effektiv måte.

Hege-test

Olav Haraldseid

Olav har bakgrunn som HR direktør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1. Han er en fremtredende talsmann for HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS.

Design uten navn (4)