%20(500%20x%20209%20px)%20(4)-1.png?width=450&height=450&name=Heading%20(1000%20x%20357%20px)%20(500%20x%20209%20px)%20(4)-1.png)
Vi er kompetanseutviklere som inspirerer våre kunder til å oppnå mer!
Praktiske workshops
Få ny kunnskap du kan ta i bruk med en gang! Med våre kurs og workshops innen ledelse, teamutvikling og presentasjon gir deg konkrete verktøy gjennom erfaringsbasert læring og praktiske oppgaver.
Lederinspirasjon med Hege Brekke!
I denne videoen deler den anerkjente Hege Brekke sine beste tips og råd for ledere som ønsker å skape et motiverende og engasjerende arbeidsmiljø. Hun forklarer hvorfor en styrkebasert tilnærming kan være et kraftfullt verktøy for ledere, og hvordan gode lederegenskaper kan bidra til et sunt og produktivt arbeidsmiljø.
Vi utforsker også hvilke utfordringer ledere møter i et stadig mer digitalt arbeidsliv, og hvilke trender innen lederstil og utvikling vi sannsynligvis vil se mer av i fremtiden. Med Brekkes innsikt får du konkrete råd og nyttige perspektiver som kan styrke din lederrolle.
Ikke gå glipp av verdifulle innsikter som kan løfte din ledelse til neste nivå!
Populære kurs og workshops:

Ledelse
Hvordan lede, slik at andre lar seg lede
Sjekk ut flere av våre ledelseskurs her:
Team
Samhandling på tvers
Sjekk ut flere av våre kurs som kan styrke ditt team:


Endring
Sjekk ut flere av våre endringsledelse-kurs her:
Prestasjon
Fra ambisjon til prestasjon
Sjekk ut flere av våre kurs som kan styrke ditt team:

Ledelsesprogram - Fra ambisjon til prestasjon
Vi tilbyr lederutviklingsprogrammer som kombinerer målrettede seminarer, workshops og utviklingsprogrammer for å styrke lederegenskaper og fremme livslang læring og utvikling. Gjennom regelmessige samlinger, refleksjonsøvelser og praktisk læring får deltakerne ferdigheter som gjør dem i stand til å lede effektivt og inspirerende, samtidig som de bidrar til en sunn og bærekraftig organisasjonskultur.
Lederutviklingsprogrammene våre går over tid og gir ledere mulighet til å fordype seg i sentrale temaer som:
.png?width=1000&height=562&name=prestasjon%20(6).png)
Hvordan lede, slik at andre lar seg lede
Effektiv ledelse handler om å skape gode resultater gjennom andre. Men hvordan lede andre, slik at andre lar seg lede? På denne samlingen vil du få innsikt og kunnskap om effektive ledelse, samt lære hvordan du kan lede på en måte som skaper gode prestasjoner og arbeidsglede.
Utvikle og vedlikeholde velfungerende team
Velfungerende team omtales også som prestasjonsteam. I denne workshopen vil du lære om hvordan du kan etablere og utvikle team som presterer godt sammen. Du vil lære om «teaming», gruppepsykologisk trygghet og bli kjent med verktøy som fremmer teameffektivet Du vil også lære ulike om effektive dialog- og refleksjonsverktøy som fremmer god samhandling i teamet.
Kunsten å lede seg selv
Å lede handler også om hva du ser til deg selv, men også og hva du gjør med det du sier til deg selv. Hvordan du omsetter egen indre dialog til resolutt handling. I denne workshopen vil du lære om hvordan du kan lede deg selv som vil bygge egen robusthet, fremmer gode prestasjoner og skape arbeidsglede.
Motiverende samtale - endringssnakk
Hvordan fasilitere utviklings- og prosesser på en måte som gjør at du får med deg menneskene som skal gjennomføre endringen? Hvordan snakke om endring, kommunisere om endring, samt lede endringer? På denne samlingen vil du blant annet lære om motiverende samtaler,, ambivalens ved endringer, motstandssnakk og endringssnakk.
Samhandling på tvers
I dag ser vi økende grad av subgrupper, silotenkning og samarbeids-problemer i postmoderne organisasjoner. På denne semlingen vil du lære om hvordan du kan lede god samhandling på tvers, gjennom fokus på kommunikasjon og kvalitet i relasjonene. Du vil lære om relasjonell koordinering og hvordan du kan lede god samhandling på tvers.
I tillegg til de langsiktige programmene tilbyr vi også seminarer og workshops som tar for seg spesifikke temaer, som for eksempel konflikthåndtering, innovasjonsledelse og beslutningstaking. Disse intensive samlingene gir lederne verdifulle verktøy og innsikt som de kan ta i bruk umiddelbart i hverdagen.
Med våre skreddersydde løsninger, enten det er et komplett utviklingsprogram eller en workshop på et spesifikt område, skaper vi ledere som er rustet til å møte dagens og morgendagens utfordringer.

Fra ambisjon til prestasjon
I denne artikkelen får du innsikt i hvordan strategisk arbeid kan hjelpe organisasjoner med å bevege seg fra ambisjon til prestasjon. Brekke deler sin erfaring med hva som skal til for å skape bærekraftige prestasjonskulturer, hvor fokus på utgangspunktet, felles forståelse, og kontinuerlig læring er nøkkelen til suksess.
Nytt samarbeid med Per-Egill Frostmann
Ta dine lederferdigheter til neste nivå med et kompetanseutviklingsprogram hvor du blir undervist av dyktige og anerkjente Per-Egill Frostmann, som selv er executive coach for the Oxford Group, en av Europas ledende coachingleverandører.
Programmet er skreddersydd for ledere og for deg som innehar en sentral rolle hvor menneskelige ressurser er viktige og avgjørende for å lykkes.
Hva er psykologisk trygghet?
Dette og hvorfor det er viktig å prioritere på en arbeidsplass kan du lese om i denne artikkelen:
Hva er emosjonell smidighet?
Dette og hvordan styrke din emosjonelle smidighet kan påvirke din atferd, kan du lese om i denne artikkelen:
.png?width=650&height=450&name=650x450%20(2).png)
Ønsker du å bli mer kjent med oss?
Her kan du lese mer om hvilke kurs som innebærer i tjenesten lederutviklingsprogrammet, og vårt samarbeid med Hege Brekke!
Sjekk ut noen av våre dyktige coacher og prestasjonsutvikler:
Hege Brekke
Er pedagog med en masterutdannelse innen ledelse. Hun har ett stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling, både innen organisasjoner, team og på individnivå. I tillegg hun lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap.

Brendan Martin
Brendan er en erfaren og dynamisk instruktør som spesialiserer seg innenfor ledelse, IT-tjenestestyring, prosjektledelse, programledelse, porteføljestyring og endringsledelse. Hans undervisningsstil er morsom og engasjerende, og han er opptatt av å sikre at læring skjer på en praktisk og effektiv måte.

Olav Haraldseid
Olav har bakgrunn som HR direktør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1. Han er en fremtredende talsmann for HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS.
