Vi tilbyr lederutviklingsprogrammer, produsert av Hege Brekke, som kombinerer målrettede seminarer, workshops og utviklingsprogrammer for å styrke lederegenskaper og fremme livslang læring og utvikling. Gjennom regelmessige samlinger, refleksjonsøvelser og praktisk læring får deltakerne ferdigheter som gjør dem i stand til å lede effektivt og inspirerende, samtidig som de bidrar til en sunn og bærekraftig organisasjonskultur.

Lederutviklingsprogrammet består av 5 workshoper spredt utover et år. Her kan man velge mellom 1 og 2 dagers workshoper. Det er også mulig å skreddersy programmet, slik at det fanger opp de tema som er relevant for dere.

Ledelse av andre

Effektiv ledelse handler om å skape gode resultater gjennom andre.
Men hvordan lede andre, slik at andre lar seg lede? På denne samlingen vil du få innsikt og kunnskap om effektive ledelse, samt lære hvordan du kan lede på en måte som skaper gode prestasjoner og arbeidsglede.

Ledelse av team

Velfungerende team omtales også som prestasjonsteam. I denne workshopen vil du lære om hvordan du kan etablere og utvikle team som presterer godt sammen. Du vil lære om «teaming», gruppepsykologisk trygghet og bli kjent med verktøy som fremmer teameffektivet Du vil også lære ulike om effektive dialog- og refleksjonsverktøy som fremmer god samhandling i teamet.

Selvledelse

Selvledelse handler om bruk av atferds-, koginitive- og belønningsstrategier for å utvikle deg og ta kontroll over egen utvikling og prestasjon. Det handler mye om hva du ser til deg selv, hvordan du omsetter egen indre dialog til resolutt handling. På denne samlingen vil du bli bedre kjent med deg selv, og lære om hvordan du kan bygge opp egen robusthet, fremme gode prestasjoner og skape arbeidsglede.

Ledelse av endring

Hvordan fasilitere utviklings- og prosesser på en måte som gjør at du får med deg menneskene som skal gjennomføre endringen? Hvordan snakke om endring, kommunisere om endring, samt lede endringer? På denne samlingen vil du blant annet lære om motiverende samtaler, ambivalens ved endringer, motstandssnakk og endringssnakk.

Ledelse av samhandling

I dag ser vi økendegrad av subgrupper, silotenkning og samarbeids-problemer i postmoderne organisasjoner. På denne samlingen vil du lære om hvordan du kan lede god samhandling på tvers, gjennom fokus på kommunikasjon og kvalitet i relasjonene. Du vil lære om relasjonell koordinering og hvordan du kan lede god samhandling på tvers.