STAR® Manager
Hva handler STAR® programmet om?
STAR® står for Stop, Think, Ask, Result.
For å forklare det på en enkel måte, kan vi bruke et tenkt scenario: Du er leder og på vei for å hente deg en kopp kaffe. På veien stopper en kollega fra prosjektet deg for å stille et spørsmål.
Med STAR®-metoden velger du å ikke bare svare på autopilot. I stedet:
✔️ Stopper du opp et øyeblikk
✔️ Tenker: Er dette en situasjon hvor jeg bør gi et raskt svar – eller er det en mulighet for coaching?
✔️ Deretter stiller du et åpent og utforskende spørsmål
✔️ For å skape et bedre resultat – både for personen du snakker med, og for prosjektet - målet er at personen får et AHA-øyeblikk.
Ved å bruke STAR® i slike hverdagsøyeblikk, trener du deg selv i å lede mer gjennom spørsmål enn svar – og åpner opp for økt ansvar, refleksjon og læring hos dem du leder.
Reelle fordeler:
Den kontinuerlige bruken av «coaching-relaterte atferder» er den magiske kombinasjonen som virkelig låser opp lederkompetanse. STAR® Manager-programmet er nøkkelen som åpner døren.
Det er bevist å være en svært effektiv metode for å utvikle både individuell og organisatorisk ytelse.
✅ Hjelper ledere med å få det beste ut av teamene sine
✅ Øker medarbeiderengasjementet
✅ Forbedrer medarbeiderbeholdning
✅ Utvikler høytytende arbeidsplasser
✅ Styrker personlig og organisatorisk motstandsdyktighet
✅ Driver kommersiell vekst
HVEM ER STAR® MANAGER FOR?
STAR® Manager-programmene er for alle som har personalansvar. Det er bevist å fungere på tvers av alle bransjer og for alle ledernivåer, og vi deler gjerne mer spesifikke casestudier og eksempler med deg.
Nedenfor har vi samlet noen eksempler for ulike ledernivåer, bransjer og typer utfordringer programmet kan hjelpe med.
Trykk på knappene for å få oversikt
Hva er Operational Coaching®?
Operational Coaching® er en moderne ledertilnærming som handler om å stille gode spørsmål fremfor å gi svar – og integrere coaching i hverdagslige ledersituasjoner. Ved hjelp av STAR®-modellen lærer ledere å ha effektive, coachende samtaler "i øyeblikket", som styrker både dem selv og teamet.
Denne tilnærmingen har vist seg å gi betydelige resultater i organisasjoner, inkludert økt engasjement, samarbeid, produktivitet og inkludering. Operational Coaching® skiller seg fra tradisjonell coaching ved å fokusere på hvordan lederen selv handler og kommuniserer i det daglige – ikke bare på den som blir coachet.
Program: STAR® COACH PRACTITIONER
Lær Operational Coaching® del 1
Operational Coaching® – STAR® Coach Practitioner er et praktisk og vitenskapelig støttet kurs for ledere som ønsker å utvikle en mer moderne, coachende lederstil. Gjennom STAR®-modellen lærer du å stille bedre spørsmål, redusere eget press og få teamet til å bidra mer aktivt. Kurset kombinerer forarbeid, workshop, praksisoppgaver og avsluttes med en gruppeøkt, og gir en APMG-sertifisering. Dette er ideelt for ledere som vil styrke både egen og teamets utvikling i et moderne arbeidsmiljø.
Les om programmet
Program: STAR® MANAGER PRACTITIONER
Lær Operational Coaching® del 2
Les mer om programmet
STAR® Coach vs Manager
Det finnes to programmer du kan gjennomføre i STAR®-serien.
Første program er STAR® Coach Practitioner – et obligatorisk introduksjonsprogram som markerer startpunktet for din STAR®-reise, uavhengig av om du senere ønsker å gå videre til STAR® Manager Practitioner eller ikke.
Coach-programmet gir deg grunnleggende ferdigheter i å bruke en coachende tilnærming i hverdagsledelse.
Deretter kan du bygge videre med STAR® Manager Practitioner.
Manager-programmet går dypere inn i hvordan du strategisk integrerer coaching i lederrollen og skaper vedvarende atferdsendring i team og organisasjon.
Begge programmene gir deg sertifisering og en digital badge som bevis på din kompetanse.
Hvordan fungerer det?
Underveis i kurset vil Coach Brendan Martin være der for deg. Du kan diskutere, stille spørsmål, og gi tilbakemeldinger på oppgaver.
- Forhåndsarbeid - du vil motta en oppstartspakke som inneholder oppgaver du må gjennomgå på forhånd.
- En dags workshop
- Egenarbeid med oppgaver og ukentlige webinarer (ca. 45 minutter hver).
- Avsluttes med en dags workshop for gjennomgang av oppgaver og sertifisering
Case study:
London School of Economics
Et omfattende forskningsprosjekt dokumenterte at ledere som deltok i STAR® Manager-programmet brukte 70 % mer tid på coaching – noe som førte til økt produktivitet, bedre resultater og over 19 millioner pund i målbare gevinster. Dette er ikke bare utvikling – det er en strategisk investering med 74 ganger ROI.
Last ned den eksklusive rapporten nå og oppdag hvordan du kan skape samme transformasjon hos dine ledere.
9 grunner til hvorfor STAR®-programmet gjør deg til en bedre leder
Ledere som har vært gjennom STAR®-programmet rapporterer økt produktivitet, bedre relasjoner, høyere trivsel og tydelige karriereløft – i tillegg til at teamene deres tar mer ansvar og skaper bedre resultater. Dette er ikke bare lederutvikling – det er en transformasjon med varige effekter.
Last ned oversikten over de 9 viktigste gevinstene og se hvorfor dette programmet endrer spillereglene.
Møt Coach Brendan Martin:
Siden 2006 har Brendan jobbet som teamleder, prosjektleder og coach i
ulike roller innen både næringsliv og idrett. Hans utforskende
tilnærming og imponerende evne til å stille spørsmål har bidratt til å
forbedre resultater for både enkeltpersoner og team. Mange deltakere
beskriver øktene hans som engasjerende, ekte og morsomme – på måter
som skaper viktige «Aha»-øyeblikk og uforglemmelige, praktiske
læringspunkter.
