star-manager

Hva handler STAR^® programmet om?

STAR® står for Stop, Think, Ask, Result.

For å forklare det på en enkel måte, kan vi bruke et tenkt scenario: Du er leder og på vei for å hente deg en kopp kaffe. På veien stopper en fra ditt team for å få hjelp til en problemstilling.

Med STAR®-metoden velger du å ikke bare svare på autopilot. I stedet:
✔️ Stopper du opp et øyeblikk
✔️ Tenker: Er dette en situasjon hvor jeg bør gi et raskt svar – eller er det en mulighet for coaching?
✔️ Deretter stiller du et åpent og utforskende spørsmål
✔️ For å skape et bedre resultat – både for personen du snakker med, og for teamet - målet er at personen får et AHA-øyeblikk.

Ved å bruke STAR® i slike hverdagsøyeblikk, trener du deg selv i å lede mer gjennom spørsmål enn svar – og åpner opp for økt ansvar, refleksjon og læring hos dem du leder.

Reelle fordeler:

Den kontinuerlige bruken av «coaching-relaterte atferder» er den magiske kombinasjonen som virkelig låser opp lederkompetanse. STAR^® Manager-programmet er nøkkelen som åpner døren.

Det er bevist å være en svært effektiv metode for å utvikle både individuell og organisatorisk ytelse.

✅ Hjelper ledere med å få det beste ut av teamene sine
✅ Øker medarbeiderengasjementet
✅ Forbedrer medarbeiderbeholdning
✅ Utvikler høytytende arbeidsplasser
✅ Styrker personlig og organisatorisk motstandsdyktighet
✅ Driver kommersiell vekst

HVEM ER STAR® MANAGER FOR?

STAR® Manager-programmene er for alle som har personalansvar. Det er bevist å fungere på tvers av alle bransjer og for alle ledernivåer, og vi deler gjerne mer spesifikke casestudier og eksempler med deg.

I tillegg kan programmet være nyttig for deg som jobber med kunder og kunderelasjoner, og som ønsker å forbedre kommunikasjonen og forståelsen av kunden din.

Nedenfor har vi samlet noen eksempler for ulike ledernivåer, bransjer og typer utfordringer programmet kan hjelpe med.

Trykk på knappene for å få oversikt

Hva er Operational Coaching^®?

Operational Coaching^® er en moderne ledertilnærming som handler om å stille gode spørsmål fremfor å gi svar – og integrere coaching i hverdagslige ledersituasjoner. Ved hjelp av STAR^®-modellen lærer ledere å ha effektive, coachende samtaler "i øyeblikket", som styrker både dem selv og teamet.

Denne tilnærmingen har vist seg å gi betydelige resultater i organisasjoner, inkludert økt engasjement, samarbeid, produktivitet og inkludering. Operational Coaching^® skiller seg fra tradisjonell coaching ved å fokusere på hvordan lederen selv handler og kommuniserer i det daglige – ikke bare på den som blir coachet.

Program: STAR^®COACH PRACTITIONER

Lær Operational Coaching^® del 1

Operational Coaching® – STAR® Coach Practitioner er et praktisk og vitenskapelig støttet kurs for ledere som ønsker å utvikle en mer moderne, coachende lederstil. Gjennom STAR®-modellen lærer du å stille bedre spørsmål, redusere eget press og få teamet til å bidra mer aktivt. Kurset kombinerer forarbeid, workshop, praksisoppgaver og avsluttes med en gruppeøkt, og gir en APMG-sertifisering. Dette er ideelt for ledere som vil styrke både egen og teamets utvikling i et moderne arbeidsmiljø.

Les om programmet

STAR® Coach vs Manager

Det finnes to programmer du kan gjennomføre i STAR®-serien.

Første program er STAR® Coach Practitioner – et obligatorisk introduksjonsprogram som markerer startpunktet for din STAR®-reise, uavhengig av om du senere ønsker å gå videre til STAR® Manager Practitioner eller ikke.

Coach-programmet gir deg grunnleggende ferdigheter i å bruke en coachende tilnærming i hverdagsledelse.

Deretter kan du bygge videre med STAR® Manager Practitioner.
Manager-programmet går dypere inn i hvordan du strategisk integrerer coaching i lederrollen og skaper vedvarende atferdsendring i team og organisasjon.

Begge programmene gir deg sertifisering og en digital badge som bevis på din kompetanse.